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[多项选择]人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
A. 能力
B. 个人风格
C. 发展潜力
D. 个人水平
E. 动力
[单项选择]人员素质测评不包括（）。
A. 能力
B. 个人风格
C. 动力
D. 素质
[多项选择]从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
A. 能力
B. 心理素质
C. 个人风格
D. 动力
[多项选择]人员素质测评的基本原理包括（）。
A. 测评理论基础及特点
B. 测评工具的测量指标
C. 测评基本内容
D. 测评的目的
[单项选择]一般来说，作为职业素质测评活动的具体实施者，测评人员必须很熟悉测评的（）和测评指导语，操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。
A. 场地
B. 环境
C. 操作程序
D. 具体过程
[多项选择]精神审美素质具体包括（）等内容。
A. 崇高远大的理想信念
B. 坚定昂扬的精神境界
C. 求真自由的胸怀情感
D. 准确地感受美、鉴赏美、追求美和创造美的良好品质
[单项选择]职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。
A. 测评准备阶段
B. 标准化的指导语
C. 合理的额测评方式
D. 准确的测评标准
[多项选择]企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
A. 学历水平
B. 企业培训师的特殊能力要求
C. 年龄要求
D. 企业培训师职业的一般能力要求
E. 企业培训教学研究和经验总结能力
[单项选择]人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。
A. 表层性
B. 间接性
C. 波动性
D. 模糊性
[单项选择]职业兴趣测验是帮助人们明确自己的（），从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。
A. 主观性方向
B. 职业倾向方向
C. 职业适应方向
D. 客观性方向
[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
[简答题]霍兰德职业兴趣测验（SDS）由哪几部分组成？
[单项选择]职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。
A. 最合适
B. 适应性
C. 最大效益
D. 最大的适应性
[单项选择]职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。
A. 测评阶段
B. 总结阶段
C. 分析和决策
D. 职业倾向确定
