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[简答题]工会参加企业的劳动争议调解工作还是处理工作。
[多项选择]企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能,设立建立企业劳动争议信息员制度,做好劳动争议()工作
A. 预测
B. 预报
C. 预防
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[单项选择]工会参加企业的劳动争议()。
A. 调解工作
B. 处理
C. 仲裁
D. 司法处理
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[多项选择]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁
[单项选择]企业劳动争议调解委员会由()组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和政府代表
[单项选择]工会参加企业的劳动争议()。
A. 调解工作
B. 处理
C. 仲裁
D. 调解
[多项选择]企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
A. 上级工会指定的代表
B. 工会成员
C. 企业法定代表人指定的代表
D. 职工代表、企业代表共同推举的人员
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单项选择]企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于()。
A. 司法机关
B. 群众性组织
C. 行政机关
D. 企业的分支机构
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解,或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?