题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-11-23 06:19:31

[判断题]人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项

更多"人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源"的相关试题:

[单项选择]()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
A. 人力资源规划
B. 人力资源
C. 人力资源管理制度
D. 人力资源结构
[判断题]人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。
[多项选择]职业生涯规划的步骤中,职业生涯中的措施主要指为达成既定目标,在()等方面选用的方法。
A. 提高工作效率
B. 学习知识
C. 掌握技能
D. 开发潜能
[多项选择]每年的(),工业企业制定相应的销售计划,参加工商产销衔接会,与卷烟批发企业达成初步的销售协议。
A. 4月
B. 5月
C. 10月
D. 11月
[单项选择]管理会计预算管理体系中的目标与业务计划直接如何达成一致()?
A. 通过梳理实现路径结合数据分析而来
B. 只通过估计完成
C. 部门会议沟通完成
D. 管理层分析
[单项选择]在广告业务流程中,广告计划阶段应达成的工作目标是()。
A. 具体工作计划的制订和工作计划书的撰写
B. 客户下达正式的代理委托书
C. 完整的广告策划方案
D. 客户对方案的认可
[名词解释]企业年金计划
[名词解释]企业资源计划
[判断题]战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。
[判断题]年度计划属于电力企业短期计划。
[简答题]

某市政工程的施工方案和进度计划已获监理工程师批准。施工进度计划已经达成一致意见。合同规定由于建设单位责任造成施工窝工时,窝工费用按原人工费、机械台班费的60%计算。
在专用条款中,明确6级以上(含6级)大风、大雨、大雪、地震等自然灾害按不可抗力因素处理,发生的费用由承包方自行承担。工程师应在收到索赔报告之日起28d内予以确认,工程师无正当理由不确认时,自索赔报告送达之日起28d后视为索赔已经被确认。
根据双方商定,人工费定额为30元/工日,机械台班费为1000元/台班。由于进出场的机械设备较大(特重交通),施工单位修建了进场道路,采用的是水泥混凝土路面。
建筑公司在履行施工合同的过程中发生以下事件:
事件一:基坑开挖后发现地下情况和发包商提供的地质资料不符,有古河道,须将河道中的淤泥清除并对地基进行二次处理。为此,业主以书面形式通知施工单位停工10d,窝工费用合计为3000元。
事件二:2015年5月18日发生6级大风,一直到2015年5月21日开始施工,造成20人窝工。
事件三:2015年5月21日应现场监理人要求,用30个工日修复因大雨冲坏的永久道路。
事件四:2015年5月27日因租赁的挖掘机大修,挖掘工作停工2d,造成人员窝工10个工日。
事件五:2015年5月29日,因外部供电故障,使工期延误2d,造成20人窝工,2台施工机械窝工。
事件六:在施工过程中,发现因业主提供的图纸存在问题,停工3d进行设计变更,造成人员窝工60个工日,机械窝工9个台班。

分别说明事件一至六的工期延误和费用增加应由谁承担,并说明理由。如是建设单位的责任,应向承包单位补偿的工期和费用分别为多少?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码