更多"企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。"的相关试题:
[判断题]在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
A. 员工关系管理
B. 员工培训管理
C. 拓展活动的举行
D. 员工绩效管理
[多项选择]人力资源系统管理人员应该（）
A. 勤勉尽责保障基础信息准确录入
B. 直接在系统中做好高管人员信息变动维护，保障及时性
C. 跨行调动将人员调出后即可
D. 维护好学历变更，职称信息变更的内容
[判断题]原始市场规模决定了创业企业在创业初期可能销售的规模，也决定了利润的多少。
[简答题]从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
[单项选择]人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）是生产力中最活跃的因素。
A. 人
B. 材料
C. 机械
D. 技术
[单项选择]创业初期的营销方式往往是企业家式营销，为什么？（）
A. 企业家对自己的产品最了解、最自信
B. 企业家掌握产品第一手资料，了解成本和细节
C. 企业家谈判可以独立决策
D. 以上都是
[判断题]创业咨询的服务对象是创业者个人、初期创业的老板和成长中的中小企业。
[单项选择]
以下各种行为中，符合保险管理人员基本行为规范的是（）
①某保险公司人力资源部总经理积极参加行业资格认证考试，取得相应的资格证书；
②某保险公司要求管理人员遵守诚实守信原则，保证对外披露信息的真实性、全面性、及时性和稳定性；
③某保险公司个人业务部总经理努力提高公司的运营效率和经营业绩；
④某保险公司教育培训部经理张某拒绝“媚下”，尊重下属的情绪。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]周总认为创业初期什么是最关键的（）？
A. 选择行业
B. 选择合作伙伴
C. 选择合作公司
D. 选择创业地点
[单项选择]选择合格的律师能够帮助创业企业在初期避免法律纠纷、解决法律问题。关于此时选择律师的重要标准，以下说法不正确的是（）
A. 曾独立指导过创业
B. 对企业筹资有帮助
C. 收费合理
D. 能准时完成工作
[单项选择]《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同后的（）个月内，通过新聘用企业申请办理变更手续。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]某啤酒公司在创业初期，决定将一批质量不过硬的啤酒倒入下水道，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品以质量过硬，为企业产品带来了良好声誉。该公司此举的目的是（）
A. 在职工心中确立质量意识
B. 取得用户对企业产品的信任
C. 解决产品质量差问题
D. 降低企业的经济损失
[判断题]创业初期销路尚未打开时可以采取主动出击积极寻找经销商。
[单项选择]创业投资基金投资于种子期、初创期、快速扩张期和（）初期的企业。
A. 成熟
B. 上市
C. 成长
D. 发展
[单项选择]公司创业初期“以战养战”的理念是用（）去养公司。
A. 科技
B. 劳动力
C. 市场
D. 创新
[填空题]与聘用企业解除劳动关系的，注册建造师应当与原聘用企业及时申请办理（）注册或（）注册。
