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[判断题]在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
[判断题]企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。
[单项选择]企业人力资源需求预测系统不包括（）
A. 企业总体经济发展预测系统
B. 企业人力资源预测数据处理系统
C. 企业人力资源预测模型与评估系统
D. 企业人力资源总量与结构预测系统
[多项选择]制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。
A. 因内部成员升迁而发生的人力结构变化
B. 内部提升或向外征聘以何者为先
C. 外聘选用何种方式
D. 外聘所选用的人力来源是什么，有无困难，如何解决
E. 如果是内部提升或调动，其方向与层次如何
[判断题]人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关
[简答题]从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
[判断题]整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
[单项选择]人力资源系统能够查询到（）
A. 员工柜员号
B. 员工基本信息
C. 柜面人员办理业务的流水号
D. 员工的出勤记录
[判断题]人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。
