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[多项选择]人力资源系统管理人员应该（）
A. 勤勉尽责保障基础信息准确录入
B. 直接在系统中做好高管人员信息变动维护，保障及时性
C. 跨行调动将人员调出后即可
D. 维护好学历变更，职称信息变更的内容
[判断题]整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
[多项选择]管线系统能够查询以下信息（）
A. 管孔利用率
B. 同路由分析
C. 纤芯利用率
D. 光路生成率
[判断题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
[多项选择]人力资源信息系统的内容包括（）。
A. 有关企业发展战略、经营计划的信息
B. 企业外部人力资源供求信息
C. 企业财务信息
D. 有关职务分析的信息
E. 有关政策法规
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
[多项选择]人力资源信息系统的功能表现在（）。
A. 为企业制定发展战略提供人力资源数据
B. 为制定人力资源规划提供可靠数据
C. 为人力资源管理活动提供信息支持
D. 为企业管理效果的评估提供反馈信息
E. 以上说法都不对
[简答题]人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节？
[单项选择]企业人力资源需求预测系统不包括（）
A. 企业总体经济发展预测系统
B. 企业人力资源预测数据处理系统
C. 企业人力资源预测模型与评估系统
D. 企业人力资源总量与结构预测系统
