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[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
[单项选择]人力资源信息系统的英文缩写是（）。
A. HRM
B. HRMS
C. HRIS
D. HRI
[简答题]建立人力资源信息系统的整个过程包括哪些步骤？
[多项选择]完善的人力资源信息系统包括的内容是（）。
A. 现有人事记录
B. 工资记录
C. 培训成绩
D. 劳动力市场状况
E. 国家对劳动用工制度的政策法规
[多项选择]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。
A. 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B. 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C. 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D. 考虑企业发展时系统的可扩展性
E. 考虑一些纯技术问题
[多项选择]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。
A. 保存
B. 整理
C. 综合
D. 分析
E. 研究
[单项选择]根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。
A. 手工
B. 人工
C. 计算机
D. 档案系统
[多项选择]企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。
A. 人员素质
B. 数据存储
C. 分析方法
D. 关系范式
E. 不确定
[单项选择]人力资源使用的信息系统的类型是（）。
A. 运行操作层
B. 战略规划层
C. 实施控制层
D. 管理控制层
[多项选择]一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。
A. 工作状况
B. 收入情况
C. 家庭背景
D. 生活状况
E. 培训经历
[多项选择]一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
A. 自然状况
B. 知识状况
C. 能力状况
D. 阅历及经验
E. 心理状况
[多项选择]根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
A. 储存系统
B. 档案管理系统
C. 索引卡系统
D. 分析系统
E. 其他
