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[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
[简答题]建立人力资源信息系统的整个过程包括哪些步骤？
[多项选择]一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。
A. 工作状况
B. 收入情况
C. 家庭背景
D. 生活状况
E. 培训经历
[多项选择]一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
A. 自然状况
B. 知识状况
C. 能力状况
D. 阅历及经验
E. 心理状况
[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
[多项选择]人力资源战略规划的主要内容包括（）
A. 人力资源总规划
B. 人员补充、分配、接替、提升计划
C. 教育培训计划
D. 评价、激励计划
E. 劳动关系计划和退休及解聘计划
[判断题]人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
[多项选择]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
B. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C. 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D. 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
[单项选择]人力资源信息系统的英文缩写是（）。
A. HRM
B. HRMS
C. HRIS
D. HRI
[多项选择]人力资源信息系统的功能表现在（）。
A. 为企业制定发展战略提供人力资源数据
B. 为制定人力资源规划提供可靠数据
C. 为人力资源管理活动提供信息支持
D. 为企业管理效果的评估提供反馈信息
E. 以上说法都不对
[填空题]现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
[单项选择]项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）
A. 项目中的角色与职责
B. 资源直方图
C. 项目组织机构图
D. 人员配备管理计划
[判断题]人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。
[单项选择]绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
[单项选择]人力资源规划的核心内容不包括（）。
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源计划与修正
C. 人力资源需求预测
D. 人力资源供需综合平衡
