[多项选择]人力资源战略规划的主要内容包括（）
A. 人力资源总规划
B. 人员补充、分配、接替、提升计划
C. 教育培训计划
D. 评价、激励计划
E. 劳动关系计划和退休及解聘计划

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[单项选择]（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
A. 战略导向
B. 螺旋式上升
C. 制度化
D. 人才梯队

[简答题]人力资源战略规划的意义

[简答题]人力资源战略规划产生的环境

[单项选择]人力资源战略规划之中期规划通常指（）。
A. 3年至5年
B. 6个月至1年
C. 3个月至6个月
D. 1年至3年

[简答题]简述企业人力资源战略规划的评价。

[单项选择]人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。
A. 1个月至3个月
B. 3个月至6个月
C. 1年至3年
D. 1年左右

[多项选择]人力资源战略规划的主要任务是（）
A. 研究评价组织外部条件及其变化情况
B. 找到影响组织使命达成的关键人力资源因素
C. 识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题
D. 确定组织人力资源管理战略方向及方针政策
E. 定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

[判断题]从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

[简答题]制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？

[简答题]简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

[单项选择]人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。
A. 19世纪末
B. 20世纪20年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代

[判断题]人力资源规划的主要内容包括两个部分：一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。

[简答题]说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。

[判断题]组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。

[单项选择]战略规划会议的主要内容不包括（）
A. 讨论组织的任务
B. 讨论组织的中期目标
C. 讨论组织面临的环境变化
D. 讨论组织的人事问题

[判断题]做人力资源的战略规划是非常难的。

[简答题]人力资源信息系统包括哪些主要内容？

[简答题]企业战略的特点是什么？企业的战略规划包括哪些主要内容？

[简答题]什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？

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