[简答题]简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

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[单项选择]（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
A. 战略导向
B. 螺旋式上升
C. 制度化
D. 人才梯队

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[多项选择]人力资源战略规划的主要内容包括（）
A. 人力资源总规划
B. 人员补充、分配、接替、提升计划
C. 教育培训计划
D. 评价、激励计划
E. 劳动关系计划和退休及解聘计划

[多项选择]人力资源战略规划的主要任务是（）
A. 研究评价组织外部条件及其变化情况
B. 找到影响组织使命达成的关键人力资源因素
C. 识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题
D. 确定组织人力资源管理战略方向及方针政策
E. 定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案

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