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[简答题]什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？
[判断题]人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
[单项选择]绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
[多项选择]人力资源战略规划的主要内容包括（）
A. 人力资源总规划
B. 人员补充、分配、接替、提升计划
C. 教育培训计划
D. 评价、激励计划
E. 劳动关系计划和退休及解聘计划
[多项选择]战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发
D. 规划配备和规划继任
E. 规划职业规划
[单项选择]（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A. 人力资源的环境分析
B. 人力资源的供给预测
C. 人力资源供求关系的平衡状况
D. 人力资源需求预测
[简答题]人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
[多项选择]人力资源规划制定的步骤包括（）
A. 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B. 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C. 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D. 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
[多项选择]人力资源信息系统的内容包括（）。
A. 有关企业发展战略、经营计划的信息
B. 企业外部人力资源供求信息
C. 企业财务信息
D. 有关职务分析的信息
E. 有关政策法规
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 组织与个人开发计划的制订
B. 组织与个人对培训和继续教育的投入
C. 对员工做出的贡献给予奖励
D. 员工的有效使用
E. 对员工惩罚、解雇
[简答题]草原保护、建设和利用规划的内容包括哪些方面？
[多项选择]人力资源规划包括（）。
A. 人力资源战略计划
B. 人力资源制度规划
C. 人力资源费用规划
D. 人员规划
[多项选择]人力资源规划的执行包括（）
A. 实施
B. 检查
C. 反馈
D. 修正
[多项选择]人力资源战略总规划的基本政策包括（）
A. 扩大
B. 收缩
C. 保持稳定
D. 指定相关政策
E. 全面竞争
