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[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
[多项选择]人力资源信息系统的功能表现在（）。
A. 为企业制定发展战略提供人力资源数据
B. 为制定人力资源规划提供可靠数据
C. 为人力资源管理活动提供信息支持
D. 为企业管理效果的评估提供反馈信息
E. 以上说法都不对
[简答题]建立人力资源信息系统的整个过程包括哪些步骤？
[多项选择]一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
A. 自然状况
B. 知识状况
C. 能力状况
D. 阅历及经验
E. 心理状况
[多项选择]完善的人力资源信息系统包括的内容是（）。
A. 现有人事记录
B. 工资记录
C. 培训成绩
D. 劳动力市场状况
E. 国家对劳动用工制度的政策法规
[多项选择]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。
A. 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B. 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C. 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D. 考虑企业发展时系统的可扩展性
E. 考虑一些纯技术问题
[单项选择]根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。
A. 手工
B. 人工
C. 计算机
D. 档案系统
[多项选择]企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。
A. 人员素质
B. 数据存储
C. 分析方法
D. 关系范式
E. 不确定
[多项选择]一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（）、部门使用意图等。
A. 工作状况
B. 收入情况
C. 家庭背景
D. 生活状况
E. 培训经历
[多项选择]根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
A. 储存系统
B. 档案管理系统
C. 索引卡系统
D. 分析系统
E. 其他
[判断题]信息采集是企业信息管理过程的起点，并贯穿于信息管理工作的全过程。
[单项选择]组织的技术信息系统、人力资源、业务服务等属于（）。
A. 设计过程
B. 生产提供过程
C. 支持过程
D. 供应和合作过程
[多项选择]突发事件信息包括突发事件（）等应对全过程工作信息。
A. 预防与应急准备
B. 监测与预警
C. 应急处置与救援
D. 恢复与重建
[单项选择]（）是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法
A. 目标成本法
B. 作业成本法
C. 责任成本控制法
D. 标准成本控制法
[单项选择]工作票工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）小时者，必须办理工作负责人变更手续。
A. 3
B. 2
C. 1
D. 4
