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[单项选择]以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。
A. 收集信息
B. 保存信息
C. 统计信息
D. 创造信息
[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。
A. 为人事决策提供信息支持
B. 为企业管理效果的评估提供反馈信息
C. 为经营决策提供保障
D. 为企业提供人力资源数据，以便企业制定发展战略
[单项选择]根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。
A. 手工
B. 人工
C. 计算机
D. 档案系统
[多项选择]企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。
A. 人员素质
B. 数据存储
C. 分析方法
D. 关系范式
E. 不确定
[多项选择]人力资源信息系统主要包含哪些内容？（）
A. 信息基础设施
B. 信息工作者
C. 人力资源信息
D. 市场信息
[单项选择]人力资源信息系统的英文缩写是（）。
A. HRM
B. HRMS
C. HRIS
D. HRI
[多项选择]人力资源信息系统的功能表现在（）。
A. 为企业制定发展战略提供人力资源数据
B. 为制定人力资源规划提供可靠数据
C. 为人力资源管理活动提供信息支持
D. 为企业管理效果的评估提供反馈信息
E. 以上说法都不对
[多项选择]根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
A. 储存系统
B. 档案管理系统
C. 索引卡系统
D. 分析系统
E. 其他
[简答题]建立人力资源信息系统的整个过程包括哪些步骤？
[单项选择]人力资源使用的信息系统的类型是（）。
A. 运行操作层
B. 战略规划层
C. 实施控制层
D. 管理控制层
[多项选择]完善的人力资源信息系统包括的内容是（）。
A. 现有人事记录
B. 工资记录
C. 培训成绩
D. 劳动力市场状况
E. 国家对劳动用工制度的政策法规
[多项选择]建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）
A. 企业发展战略与现有规模
B. 企业内部信息复制及传递的潜在可能性
C. 人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度
D. 管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度
[多项选择]建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。
A. 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B. 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C. 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D. 考虑企业发展时系统的可扩展性
E. 考虑一些纯技术问题
[多项选择]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。
A. 保存
B. 整理
C. 综合
D. 分析
E. 研究
