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[判断题]国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
[单项选择]绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
A. 基层员工
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 全体员工
[判断题]行为科学是社会心理学的一个重要组成部分，主要应用于企业管理领域内，研究关于协调企业内部人力资源方面的问题。
[多项选择]（）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。
A. 经济与技术环境
B. 市场体制
C. 宏观的人力群体生态环境
D. 政治制度
[判断题]人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
[多项选择]“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。
A. 体力
B. 技能
C. 智力
D. 知识
[单项选择]集合体中同一层次上的各个指标相互之间不能存在矛盾关系、因果关系与交叉关系，必须相互独立，指的是（）
A. 可操作性
B. 普遍性
C. 独立性
D. 完备性
[多项选择]水资源管理“三条红线”指的是（）。
A. 水功能区限制纳污红线
B. 用水效率控制红线
C. 水资源开发利用控制红线
D. 节水意识普及红线
[单项选择]所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。
A. 绩效管理
B. 人力资源的规划
C. 招聘配置
D. 培训和开发
[单项选择]“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）
A. 薪酬与福利
B. 招聘与选拔
C. 培训与开发
D. 工作分析
[单项选择]人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）
A. 职位说明
B. 职称分析
C. 职责说明
D. 职位分析
[单项选择]寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
A. 要素有用原理
B. 适才适用原理
C. 同素异构原理
D. 德才兼备原理
[判断题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。
[判断题]教育信息资源管理系统包括校内资源管理、区域网络管理、Web资源管理、教师评价管理和资源共建共享管理等多方位的管理机制。
[填空题]可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
