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发布时间:2023-10-16 18:02:08

[多项选择]在组建团队时,需要考虑创业成员()
A. 星座、血型
B. 知识结构
C. 价值观
D. 加入的目的

更多"在组建团队时,需要考虑创业成员()"的相关试题:

[单项选择]在组建创业团队时,要遵循的原则是()
A. 优先考虑亲朋好友
B. 技能互补
C. 人多力量大
D. 成员稳定不变
[多项选择]成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带,下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的()?
A. 向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B. 与团队一起建立团队规则
C. 为团队成员提供必要培训
D. 给团队赋权
[单项选择]筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和()等因素。
A. 技术支持
B. 企业可持续发展
C. 企业市场占有率
D. 创业者对控股权态度
[单项选择]在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。
A. 是否和本团队有一致的目标
B. 是否有协作精神
C. 是否有创新意识
D. 成员的心理特征
[多项选择]管理者在组建团队时,应该充分认识到各个角色的基本特征,()。
A. 尊重差异
B. 增强弹性
C. 用人所长
D. 角色齐全
E. 容人所短
[单项选择]创业团队成员往往来自于()
A. 朋友圈
B. 猎头
C. 招聘公司
D. 招聘会
[判断题]在研究组织时,必须考虑组织成员的因素
[单项选择]解决好农产品的保鲜程度,创业者需要重点考虑好农产品的()。
A. 生产
B. 交通运输的便捷性
C. 终端销售
D. 科技含量
[单项选择]创业团队成员之间相互信任的标志是()
A. 坦诚交流
B. 成本降低
C. 利润增加
D. 人员流动率高
[单项选择]

在对团队成员的管理模式上,船长应该()。
①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡;
②按照需要,在业绩和人性化平衡的范围内,变换管理模式;
③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作;
④确保团队成员知晓压力过大的危险。


A. ②④
B. ①~③
C. ①~④
D. ①③④
[单项选择]初创企业需要的创业导师要至少创业()。
A. 5年
B. 6年
C. 7年
D. 8年
[单项选择]在开始创业活动之前,需要拟定创业计划,并撰写创业计划书。以下不是创业计划书作用的是()
A. 招揽人才
B. 发现和利用市场机会
C. 指导具体行动
D. 筹集资金
[判断题]创业者需要根据创业机会设计出清晰的商业模式。
[单项选择]创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时()
A. 平均分配股权不是好的办法
B. 股权应该高度集中在几个主要领导者手中
C. 主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权
D. 股权分配一旦确定,应该长期保持不变
[判断题]创业需要激情,更需要理性。
[单项选择]以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()
A. 对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
B. 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性
C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
[单项选择]制定创业规划时,需要确定创业的期限,一般以()为最佳。
A. 四年
B. 三年
C. 两年
D. 一年
[填空题]创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时股权应该高度集中在()手中。
[单项选择]从竞价推广这块考虑,企业不需要考虑()
A. 怎么提升网站自然优化排名
B. 推广费用是多少
C. 如何进行推广
D. 在哪里推广

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