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[单项选择]创业团队成员之间相互信任的标志是（）
A. 坦诚交流
B. 成本降低
C. 利润增加
D. 人员流动率高
[单项选择]以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）
A. 对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力
B. 团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性
C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系
D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
[判断题]在职能式项目组织中，团队成员往往优先考虑项目的利益
[多项选择]实证研究显示，拥有（）素质的团队成员往往较易合作成功。
A. 启迪者
B. 监控者
C. 思想家
D. 创业者
[单项选择]创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（）
A. 平均分配股权不是好的办法
B. 股权应该高度集中在几个主要领导者手中
C. 主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权
D. 股权分配一旦确定，应该长期保持不变
[填空题]创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时股权应该高度集中在（）手中。
[判断题]创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
[单项选择]柳传志说：“如果其它的团队成员是数字0的话，创业团队的一把手就是数字（）。”
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 4.0
[多项选择]在组建团队时，需要考虑创业成员（）
A. 星座、血型
B. 知识结构
C. 价值观
D. 加入的目的
[单项选择]项目团队成员来自于四个不同的国家，项目对公司十分重要，项目经理也十分关注项目的成功。项目工期可以接受。项目经理应该用什么类型的沟通方法？（）
A. 非正式口头
B. 正式书面
C. 正式口头
D. 非正式书面
[单项选择]
优秀团队的特征是：（）
①团队成员有明确的目的，
②团队是由一群特定能力的成员组成的，
③团队成员具有良好的沟通，
④团队成员来自世界各国。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
[判断题]团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。
[单项选择]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
A. 解散阶段
B. 成熟阶段
C. 震荡阶段
D. 形成阶段
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
A. 团队凝聚力
B. 控制力
C. 目标导向
D. 核心力
[单项选择]创业团队就是由少数具有（）的创业者组成的团队
A. 目标互补
B. 技能互补
C. 职能互补
D. 责任互补
[单项选择]团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
A. 收尾
B. 监控
C. 执行
D. 启动
[判断题]理想的创业团队是A拥有共同的愿景。B各个成员的优势互补。C至少有三个成员，但通常最多不超过六个。D能够共患难吃苦，也能够共富裕享福。
