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[判断题]期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。
[简答题]管理心理学与邻近科学(管理学、社会心理学、工业心理学、行为科学等)的关系如何?
[单项选择]下面的哪一种关系不是期望理论所建议的()
A. 绩效和奖励的关系
B. 努力和绩效
C. 奖赏和个人目标
D. 努力和满意度
[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和()
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[单项选择]自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望?()
A. 结果期望
B. 效能期望
C. 成就期望
D. 权利期望