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[多项选择]过程型激励理论主要包括（）。
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 挫折理论
[单项选择]过程型激励理论不包括（）
A. 期望概率模式
B. 公平理论
C. 归因理论
D. 波特和劳勒期望激励理论
[多项选择]过程型激励理论有（）
A. 工作的挑战性
B. 成就感
C. 领导表扬
D. 工作环境
E. 公司政策
[多项选择]目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。
A. 目标制定阶段
B. 目标实施阶段
C. 目标可行性分析阶段
D. 目标成果评价阶段
[单项选择]过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 需要层次论
C. 归因理论
D. 双因素论
[填空题]过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。
[多项选择]现代薪酬理论主要包括（）
A. 供求均衡工资论
B. 劳动力市场歧视薪酬论
C. 效率薪酬论
D. 雇员激励论
E. 边际生产率工资论
[单项选择]“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[多项选择]状态型激励理论主要包括（）
A. 需要层次论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 挫折理论
E. 双因素理论
[多项选择]西方的分层理论主要包括（）
A. 韦伯的“三位一体”分层理论
B. 帕累托的精英理论
C. 马克思主义社会分层理论
[多项选择]收入再分配理论主要包括（）。
A. 支付意愿差异理论
B. 边际效用递减理论
C. 相对位次差别补偿理论
D. “无知帐篷”理论
E. 文明和人道原则
[多项选择]行为改造型激励理论主要包括（）
A. 弗鲁姆的"期望理论"
B. 亚当斯的"公平理论"
C. 斯金纳的"强化理论"
D. 亚当斯的"挫折理论"
E. 海德的"归因理论"
[多项选择]侵犯性行为的理论主要包括（）
A. 道拉德的本能论
B. 洛伦兹的动机论
C. 班杜拉的社会学习理论
D. 弗洛伊德的本能论
