2010年国家公务员考试报考人数直逼145万,高热不减。某热门职位报考人数超过4000,而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业,劳动者应该()
①依靠政府安排就业
②努力追求高薪职
③树立多种方式就业观
④树立职业平等观
2010年国家公务员考试,审查合格的报考人数历史性的达到146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人实现劳动就业应该()
①将高薪作为重要的择业标准
②通过市场竞争实现自主择业
③树立多种方式就业观
④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
2010年国家公务员考试,审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人要实现劳动就业应该()
①将公务员作为唯一的择业标准
②通过市场竞争实现自主择业
③树立多种方式就业观
④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,个人实现劳动就业应该()
①将高薪作为重要的择业标准
②通过市场竞争实现自主择业
③树立多种方式就业观
④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
2010年国家公务员考试,报考人数历史性地达到了146万(指审查合格)。尽管公务员招录职位逐年增加,2010年比2009年增加了1000多个,但竞争的激烈程度并未削减,今年的招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。材料告诉我们,实现劳动就业应该()
①确立高薪为择业标准
②通过市场竞争实现自主择业
③树立多种方式就业观
④要有竞争意识,敢于迎接挑战
2009年10月24日零点,2010年国家公务员考试网上报名通道关闭,如果用一个字来形容十天的报名情况,那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人,最热职位报录比3973:1,这说明()
①我国就业形势非常严峻
②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标
③我国的就业竞争将更加激烈
④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。
近几年来,国家公务员考试的职位连年增加,但是报考人数也急剧增多。招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。这段材料告诉我们()
①将高薪做为选择工作的重要标准
②通过市场竞争实现就业
③树立多种方式就业观
④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
某公司流动资产由速动资产和存货构成,年初存货为145万元,年初应收帐款为125万元,年末流动比率为3,年末速动比率为1.5,存货周转率为4次,年末流动资产余额为270万元。一年按360天计算。要求:
计算该公司流动负债年末余额。某公司流动资产由速动资产和存货构成,年初存货为145万元,年初应收账款为125万元,年末流动比率为300%,年末速动比率为150%,存货周转率为4次,年末流动资产余额为270万元。一年按360天计算。
计算该公司存货年末余额和年平均余额;我来回答: