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[单项选择]发改委、民政部、财政部、人力资源社会保障部和国家统计局要求各地完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着，数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后，将得到政府的临时价格补贴。这说明（）①物价决定消费水平和质量②再分配更加注重公平③国家运用行政手段调节经济④财政是改善人民生活的物质保障
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
发改委、民政部、财政部、人力资源社会保障部和国家统计局日前下发通知，要求各地完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着，数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后，将得到政府的临时价格补贴。这说明（）
①物价决定消费水平和质量
②再分配更加注重公平
③国家运用行政手段调节经济
④财政是改善人民生活的物质保障
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
国家发改委、民政部、财政部、人力资源社会保障部和国家统计局日前下发通知，要求各地完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着，数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后，将得到政府的临时价格补贴。这说明（）
①物价决定消费水平和质量
②再分配更加注重公平
③国家运用行政手段调节经济
④财政是改善人民生活的物质保障
A. ①②
B. ①③
C. ③④
D. ②④
[单项选择]
2015年5月28日，国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，公报显示2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%．上调最低工资标准（）
①是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措
②是通过再分配实现收入分配公平的重要举措
③有利于让低收入劳动者分享经济发展成果
④有利于消除收入分配差距，促进社会公平
A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ②④
[单项选择]以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 离退休费
D. 奖金
[单项选择]
近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）
①确保了劳动者权利和义务的统一
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位
④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
A. ①②
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]以下说法中，符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）
A. 必须设置个人密码
B. 不能设置个人密码
C. 是否设置个人密码由持卡人决定
D. 是否设置个人密码由发卡部门决定
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）
A. 磁条卡
B. 条形码卡
C. 集成电路卡（IC卡）
D. 凸码卡
[单项选择]企业各类职工工资水平都有提高，则职工总平均工资（）。
A. 必定上升
B. 必定下降
C. 不变
D. 可能上升，也可能下降
[单项选择]工业企业的职工人数、职工工资是（）
A. 连续变量
B. 离散变量
C. 前者是连续变量，后者是离散变量
D. 前者是离散变量，后者是连续变量
[单项选择]我国人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》以来，各地认真做好城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作。这表明政府在履行（）。
A. 保障人民民主和维护国家长治久安的职能
B. 组织社会主义经济建设的职能
C. 组织社会主义文化建设的职能
D. 提供社会公共服务的职能
[单项选择]企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的多少比例加计扣除。（）
A. 20%
B. 50%
C. 100%
D. 200%
[单项选择]职工教育经费在职工工资总额的（）以内据实列支，用于职工教育培训方面的开支。
A. 1.5%
B. 2%
C. 2.5%
D. 3%
[多项选择]职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
A. 超额劳动报酬
B. 增收节支的劳动报酬
C. 休息时的补贴
D. 节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
