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发布时间:2023-11-27 04:12:15

[单项选择]

战略性新兴产业是物质资源消耗少、知识技术密集、综合效益好的产业。中央提出把战略性新兴产业培育成为先导产业和支柱产业。中央之所以重视发展战略性新兴产业主要是因为该产业()
①有利于促进经济和社会的可持续发展
②投资少,见效快,有利于增加财政收入
③能源消耗低,有利于转变经济发展方式
④属于劳动密集型产业,有利于扩大就业


A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④

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[单项选择]

战略性新兴产业是物质资源消耗少、知识技术密集、综合效益好的产业。中央提出把战略性新兴产业培育成为先导产业和支柱产业。中央之所以重视发展战略性新兴产业主要是因为该产业()
①有利于促进经济和社会的可持续发展
②投资少,见效快,有利于增加财政收入
③能源消耗低,有利于转变经济发展方式
④属于劳动密集型产业,有利于扩大就业


A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]

战略性新兴产业是物质资源消耗少、知识技术密集、综合效益好的产业。国家提出把战略性新兴产业培育成为先导产业和支柱产业。这是因为()
①该产业有利于促进经济和社会的可持续发展
②这有利于促进经济增长调控目标的实现
③该产业能源消耗低,有利于转变经济发展方式
④该产业在解决就业问题上效果显著


A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[简答题]发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。战略性新兴产业是物质资源消耗少、知识技术密集、综合效益好的产业,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用。加快培育和发展战略性新兴产业对推进我国现代化建设具有重要战略意义。结合上述材料,运用经济生活的相关知识,分析培育和发展战略性新兴产业对我国经济发展的意义。
[多项选择]从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
A. 企业改革的代理者
B. 企业经营战略的合伙人
C. 组织发展和组织变革的设计师
D. 企业员工培训与技能开发的推动者
E. 构建人力资源各项基础工作,实施员工管理的行政管理专家
[简答题]战略性人力资源管理的特点
[多项选择]战略性人力资源管理()
A. 是对人力资源进行系统化管理的过程
B. 将人力资源管理活动和业务战略联系起来
C. 将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
D. 认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位
E. 提高了对企业专职管理人员的职责有了很大的转变
[单项选择]战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源,下述哪些是战略性资源()
A. 空气
B. 淡水
C. 食物
D. 光能
[单项选择]

为了实现节能降耗的目标,国家对资源消耗少、污染排放少的绿色产品、清洁产品征收较低的消费税,对消耗高的消费品征收较高的消费税。这样做()
①能够促进产业结构和产品结构的调整②必然降低企业成本,提高产品质量
③目的是增加国家财政收入④可以调节市场主体的利益关系


A. ①②③
B. ①②④
C. ①④
D. ②④
[单项选择]战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和()。
A. 难以复制性
B. 唯一性
C. 不可转让性
D. 不可再生性
[名词解释]战略弹性
[单项选择]战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。
A. 三年
B. 五年
C. 一年
D. 十年
[单项选择]战略性思维必须以()为中心,充分发挥战略实施者的主观能动性,动用一切战略资源,实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。
A. 利益
B. 发展
C. 协调
D. 全局
[多项选择]以下属于战略性资源的有:()
A. 杰出的科技人才
B. 卓越的政治家
C. 耕地
D. 森林
E. 淡水
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
A. 出现了专门的人力资源管理部门
B. 人作为资源对组织而言越来越重要
C. 将人力资源管理与企业战略联系起来
D. 确保人力资源能够满足企业发展需要
[多项选择]我国的八大战略性资源包括()。
A. 政府资源
B. 大数据资源
C. 国际资源
D. 知识资源
[单项选择]()属于人力资源管理的战略性职能。
A. 提升员工职业生活质量
B. 实施企业短期年度计划
C. 支持企业生产经营活动
D. 提升人力资源的竞争优势

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