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发布时间:2023-11-21 18:37:16

[多选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,各部门应及时对触碰安全红线问题进行梳理分析,查找倾向性、关键性、苗头性问题,深入分析管理原因,纳入()、()、()点评分析,从人防、物防、技防等方面持续完善防止触碰安全红线的保障措施。
A.交班会
B.
C.安全例会
D.安委会

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[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,各部门应分岗位梳理安全红线条款,纳入(),作为“必知必会”内容,实行记名传达学习和明示,并长期保存记录。
A.趟计划
B.乘务日志
C.岗位作业标准或指导书
D.党员笔记
[多选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,各部门应及时对触碰安全红线问题进行梳理分析,查找倾向性、关键性、苗头性问题,深入分析管理原因,纳入()、()、()点评分析,从人防、物防、技防等方面持续完善防止触碰安全红线的保障措施。
A.交班会
B.
C.安全例会
D.安委会
[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,南京客运段安全红线,按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类,对触碰者分别采取()的处理方式。
A.不同
B.相同
C.同等
D.视情况
[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,安全红线是指在安全生产过程中,管理和作业人员违章违纪,严重危及安全生产特别是()安全的行为,是不可触碰、不可逾越的行为界限。
A.各种列车
B.高铁和旅客列车
C.动车组列车
D.和谐号、复兴号列车
[多选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰Ⅱ类安全红线的管理人员,视情形由上级主管部门或段对其进行安全生产过程管理履职督查问责,依照管理权限进行处理,对不能胜任或不落实整改措施的,应予以()、()、()等组织处理,或者撤职及以上的企业纪律处分。
A.调整职务
B.免职
C.撤职
D.降职
[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰安全红线并造成责任铁路交通事故或其他生产安全事故的,按规定和事故责任追究办法()进行处理。
A.就低
B.就高
C.免除
D.分别
[单选题]《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰 I 类安全红线的行为,属于严重违反()情形。
A.法律法规
B.公序良俗
C.企业规章制度
D.安全生产法

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