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[单选题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月,从上年 。当记分周期期满时(即每年12月26日零点),记分清零并重新开始记分。
A.12月23日~当年12月22日
B.12月24日~当年12月23日
C.12月25日~当年12月24日
D.12月26日~当年12月25日
[单选题]操作技能岗位“12分制”记分周期为()个月。
A.3
B.6
C.12
D.24
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月,从上年12月26日~当年12月25日。当记分周期期满时(即每年12月26日零点),记分清零并重新开始记分。
A.正确
B.错误
[单选题] 操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月,从( )。
A.上年12月26日~当年12月25日
B.上年9月26日~当年9月25日
C.上年12月31日~当年12月30日
D.当年1月1日~当年12月31日
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月,从上年12月31日~当年12月31日。
A.正确
B.错误
[判断题]操作技能岗位“12分制”记分周期期满时(即每年12月31日零点),记分清零并重新开始记分。
A.正确
B.错误
[判断题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分,当记分达到12分时,按照相应的标准进行考核处理。
A.正确
B.错误
[单选题]“12分制”记分是指对操作技能岗位职工()行为在周期内累积记分,当记分达到12分时,按照相应的标准进行考核处理。
A.违法
B.违章违纪
C.违章
D.违纪
[单选题]《南昌车辆段操作技能岗位“12分制”记分管理实施细则(试行)》适用于( )对操作技能岗位劳动合同制职工记分管理,委外作业人员一并纳入“12分制”记分管理,记分结果由段定期向相关管理单位通报。
A.科室
B.车间
C.班组
D.科室、车间
[单选题]《南昌车辆段操作技能岗位“12分制”记分
管理实施细则(试行)》适用于( )对操作技能岗位劳动合同制职工记分管理,委外作业人员一并纳入“12分制”记分管理,记分结果由段定期向相关管理单位通报。
A.科室
B.车间
C.班组
D.科室、车间