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[判断题]李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
[单项选择]我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 三
B. 四
C. 七
D. 五
[判断题]劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（ ）
[单项选择]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
A. 12
B. 10
C. 6
D. 3
[单项选择]女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）
A. 夜班劳动
B. 延长工作时间的劳动
C. 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[单项选择]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。
[配伍题]出生后6个月直至终生出现阳性反应（ ）|出生后4个月以内出现阳性反应为正常，超过4个月为异常（ ）|出生后4～8个月阳性反应为正常，超过8个月仍存在为异常（ ）|出生后4～6个月阳性反应属正常，6个月后呈阳性反应为异常（ ）
A. 对称性紧张性颈反射
B. 阳性支持反应
C. Moro反射
D. 卧位平衡反应
E. 迷路反射
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[单项选择]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[简答题]根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。
A. 海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
[单项选择]《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 平等
C. 侧重
D. 全面
[单项选择]劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
A. 调整生产关系与生产力的法律规范
B. 调整人事劳资关系的法律规范
C. 调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
D. 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。
A. 岗位责任制
B. 操作规程和标准
C. 职业道德
D. 安全操作规程
