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[单选题]《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在法定节假日和()期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单项选择]根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的
A. 150％的报酬
B. 200％的报酬
C. 250％的报酬
D. 300％的报酬
[单项选择]对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 150%
B. 250%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是（）
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 明确劳动卫生津贴
C. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
D. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
E. 防止劳动过程中的事故，减少职业危害
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单选题]《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以（ ）形式通知用人单位。
A.书面
B.口头
C.电话
D.多种方式
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议
A. 劳动
B. 住房
C. 待遇
[单选题]用人单位不得违反劳动法规定( )劳动者的工作时间。
A.缩短
B.延长
C.改变
D.更改
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[单项选择]根据《劳动法》，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。国家提倡劳动者个人进行（）保险。
A. 补充，储蓄性
B. 补充，受益型
C. 储蓄性，补充
D. 受益型。补充
