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[单项选择]年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天。
A. 3天5天10天
B. 5天10天15天
C. 10天15天20天
[单项选择]山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
A. 100％
B. 200％
C. 300%
[单项选择]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]职工工龄20年以上，在单位工作半年，合同到期后未休年假，则公司应按（）支付年休假工资报酬。
A. 7×300%日工资
B. 7×200%日工资
C. 7.5×300％日工资
D. 7.5×200％日工资
[多项选择]下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年
[单项选择]休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
A. 5，10，20
B. 10，5，20
C. 5，15，25
D. 5，10，15
[单项选择]2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]
2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
A. 获得劳动安全卫生保护的权利
B. 取得劳动报酬和休息休假的权利
C. 享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利
[单项选择]以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）
A. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
B. 对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
C. 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假
D. 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
