更多"《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体"的相关试题:
[单项选择]
2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]2012年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第五年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]
从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但实施一年多来，已经惠及到了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）
①劳动报酬的权利
②休息、休假的权利
③劳动安全卫生保护的权利
④社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ①②
[单项选择]休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
A. 5，10，20
B. 10，5，20
C. 5，15，25
D. 5，10，15
[单项选择]劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）
A. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
B. 对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
C. 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假
D. 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 十年
[单项选择]国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
A. 获得劳动安全卫生保护的权利
B. 取得劳动报酬和休息休假的权利
C. 享受社会保险和福利的权利
D. 提请劳动争议处理的权利
[单项选择]国务院法制办将《职工带薪年假规定（草案）（征求意见稿）》授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见。各界可以登陆政府网站、发送电子邮件或信函等方式提出意见。此《规定》的最终出台将使被公众批评为“一项仅仅是停留在纸上的权利”的带薪年假成为可操作、有刚性约束的权利，这体现了（）。
A. 国家的一切权力属于人民
B. 我国人民民主具有广泛性
C. 我国人民民主具有真实性
D. 中国共产党的领导
[单项选择]我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]职工连续工作几年以上的，才能享受带薪年休假？（）
A. 1年
B. 2年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 劳动者要增强权利意识和法律意识
[单项选择]
呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款被纳入我国《工资条例》。工资协商制度对职工的意义（）
①有利于职工分享企业发展的成果
②有利于建立固定的劳资关系，增强企业凝聚力
③体现了效率与公平的统一，调动劳动者的积极性
④有利于实现经济发展，社会和谐
A. ②③
B. ②④
C. ③④
D. ①③
