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[单项选择]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资
A. 劳动合同规定
B. 当地最低工资
C. 企业上年平均工资
D. 企业当月平均工资
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
A. 依法签订劳动合同
B. 保障劳动者的主人翁地位
C. 建立和谐的劳动关系
D. 自觉履行劳动者的义务
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 可以订立口头或书面雇用协议
B. 双方协商，自愿签订劳动协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立岗位使用合同
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[多项选择]我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）
A. 劳动权和休息权
B. 民主管理权和培训权
C. 劳动报酬和保护权
D. 社会保险权
E. 劳动争议提请处理权
[多项选择]我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有（）
A. 按质、按量完成生产任务和工作任务
B. 学习政治、文化、科学、技术和业务知识
C. 遵守劳动纪律和规章制度
D. 保守国家和企业的机密
E. 获得相应的劳动报酬
[单项选择]《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”
A. 5年
B. 8年
C. 10年
D. 20年
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（）
A. 40小时
B. 48小时
C. 44小时
D. 50小时
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）
A. 10小时
B. 9小时
C. 8小时
D. 7小时
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 伤残等级劳动合同
D. 普通劳动合同
[单项选择]劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 20年
B. 15年
C. 5年
D. 10年
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 30，书面
B. 30，口头
C. 60，书面
D. 45，口头
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]年休假是指劳动者每年享受的（）的一定期限的连续休息。
A. 保留工作、但不保留工资
B. 保留工作、保留工资
C. 保留工作、但不保留奖金
D. 可以用加班换休
[判断题]在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
