更多"管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系为依据，将非正式群体分为（）"的相关试题:
[单项选择]社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。
A. 吸引
B. 合作
C. 冲突
D. 矛盾
[单项选择]美国心理学家奥苏伯尔依据学习材料与学习者的原有知识的关系，把学习分为（）
A. 接受学习和发现学习
B. 意义学习和机械学习
C. 发现学习和机械学习
D. 意义学习和接受学习
[多项选择]现代以政府内部各机构之间的权力关系为依据，把政体区分为（）。
A. 议会内阁制
B. 总统制
C. 半总统制
D. 委员会制
E. 社会主义议会共和制
[单项选择]根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是（）
A. 冷淡型
B. 乖僻型
C. 保守型
D. 策略型
[单项选择]国外大多数管理学家对目标管理持（）
A. 否定态度
B. 中立态度
C. 不反对，但不使用
D. 肯定态度
[单项选择]目标管理理论的提出者是管理学家（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）
A. 自主式
B. 协助式
C. 分工式
D. 层级式
[单项选择]获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）
A. 西蒙
B. 巴纳德
C. 德鲁克
D. 戴明
[单项选择]德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，即（）
A. 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
B. 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
C. 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
D. 权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型
[单项选择]时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（）提出的。
A. 德鲁克
B. 巴纳德
C. 爱德华•海
D. 埃利奥特•贾克斯
[单项选择]法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是（）
A. 控制
B. 计划
C. 协调
D. 组织
[判断题]法国管理学家泰罗被誉为“科学管理之父”。
[单项选择]德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，哪一项不是的（）
A. 权力型
B. 社会型
C. 随便型
D. 宗教型
[填空题]制度化管理是由德国管理学家谁提出的（）。
[多项选择]韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（）
A. 《一般经济史》
B. 《社会学论文集》
C. 《车间管理》
D. 《社会组织与经济组织理论》
E. 《新教伦理和资本主义精神》
[单项选择]被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 古利克
[单项选择]由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。
A. 目标管理
B. 常规管理
C. 民主管理
D. 平行管理
[单项选择]德国社会学家威瑟依据（）将群体分为组织群体和非组织群体。
A. 社会化程度
B. 群体对个人社会化的作用强弱
C. 群体归属感
D. 组织性的强弱
[单项选择]德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用（）的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反覆的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见。
A. 匿名发表意见
B. 署名发表意见
C. 任意提问
D. 不发表意见
