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[多项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
[单项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[多项选择]以下哪些境内组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法？（）
A. 外资企业
B. 个体工商户
C. 国有企业
D. 民办幼儿园
[单项选择]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
A. 用人单位应当支付12个月双倍工资
B. 应视作劳动者与用人单位已订立不固定期限劳动合同
C. 用人单位应提前30日通知劳动者终止劳动关系
D. 用人单位应立即终止劳动关系
[多项选择]关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）
A. 固定期限劳动合同
B. 临时期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同
[多项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担法律责任，以下说法正确的是（）
A. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资
B. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
C. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付四倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
D. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付五倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
[多项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
[多项选择]劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面合同
D. 口头合同
E. 以完成一定工作为期限
[多项选择]劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A. 在工作上有轻微失职
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]关于保险合同订立，下列说法正确的是（）
A. 保险合同的订立必须要投保人亲自签字盖章，否则无效
B. 保险合同只能根据《保险法》规定的形式订立，否则无效
C. 保险人或者保险人的代理人代为填写保险单证后经投保人签字或者盖章确认的，代为填写的内容视为投保人的真实意思表示
D. 只要当事人同意，保险合同可以违反《保险法》的规定
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
[多项选择]以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款（）
A. 社会保险
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 工作内容
E. 保守用人单位的商业秘密
[单项选择]关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（）
A. 是劳动合同中需要约定的一项条款
B. 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
C. 不能约定试用期
D. 可约定试用期
[多项选择]以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）
A. 劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的
B. 在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
[单项选择]劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
A. 劳动合同的合意解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者随时通知解除
D. 劳动者临时通知解除
[多项选择]员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
A. 连续旷工3天以上
B. 一年内累计旷工10天以上
C. 擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的
D. 违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的
[单项选择]关于国际货物买卖合同的订立，下列说法错误的是（）。
A. 交易磋商是订立国际货物买卖合同的重要环节
B. 交易磋商的一般程序包括询盘、发盘、还盘和接受四个步骤
C. 实践中，国际贸易买卖合同主要使用合同和确认书两种形式
D. 国际贸易买卖合同可以采用口头形式
