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[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
A. 违反劳动合同的责任
B. 劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
E. 劳动合同终止的条件
[单项选择]（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款
A. 劳动合同
B. 职工合同
C. 中介合同
D. 劳动争议
[多项选择]以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
A. 订立固定期限劳动合同应当以书面形式
B. 订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
C. 订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
D. 订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
[单项选择]我国劳动合同的形式为（）
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头或书面形式
D. 口头和书面形式
[填空题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬、劳动纪律
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D. 劳动者因工负伤，不能从事原工作
[多项选择]口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。
A. 随意性大
B. 容易发生纠纷
C. 难以举证
D. 不利于保护当事人的合法权益
[多项选择]按市场方位划分，有以下几种战略选择（）
A. 全方位目标市场战略
B. 多方位目标市场战略
C. 单方位目标市场战略
D. 无方位目标市场战略
E. 密集型目标市场战略
[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款
A. 劳动纪律
B. 劳动合同终止的条件
C. 工作内容
D. 劳动合同期限
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]变更劳动合同应当采用（）形式。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
[单项选择]我国劳动合同的法定形式是（）。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 集体协商形式
D. 固定期限形式
[单项选择]劳动合同是（）的具体表现形式
A. 劳动关系
B. 劳动争议
C. 劳动权利
D. 经济关系
[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。
[单项选择]集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
[多项选择]按技术进步的方式划分，有以下几种战略形式（）
A. 独立开发战略
B. 领先型技术战略
C. 模仿型技术战略
D. 技术引进型战略
E. 技术改造型战略
[单项选择]跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
