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[多项选择]对用人单位管理人员的（）行为，劳动者有权拒绝执行。
A. 违章指挥
B. 强令冒险作业
C. 安全工作
[多项选择]对用人单位管理人员的什么行为，劳动者有权拒绝执行。（）
A. 违章指挥
B. 强令冒险作业
C. 安排工作
D. 师傅交代
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[填空题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，可以（）违反劳动合同。
A. 视为
B. 有时视为
C. 不视为
D. 部分视为
[判断题]《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评
[判断题]用人单位指挥劳动者没有防护措施进行作业时，劳动者可以拒绝。
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]用人单位（）劳动者加班。
A. 不得要求
B. 不得强迫
C. 可以强制
D. 可以威胁
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
A. 必须坚决执行
B. 经领导同意后，有权拒绝执行
C. 有权拒绝执行
[单项选择]用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交公安处理
D. 移交法院处理
