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[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[判断题]《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[填空题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）
A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评
[单项选择]《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
A. 必须坚决执行
B. 经领导同意后，有权拒绝执行
C. 有权拒绝执行
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 先服从后报告
C. 有权拒绝执行
[填空题]从业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。
[单项选择]建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。
A. 拒绝
B. 劝阻
C. 接受
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评、检举和控告
[判断题]劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
[多项选择]劳动者有权拒绝用人单位管理人员（）。
A. 合理工作安排
B. 强令冒险作业
C. 违章指挥
D. 安排生产任务
[单项选择]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 开除
D. 辞退
[多项选择]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工资
B. 福利
C. 级别
D. 奖金
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
[多项选择]《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
A. 打击报复
B. 降低工资
C. 降低福利待遇
D. 批评警告
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
