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[单项选择]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 开除
D. 辞退
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A. 加强劳动保护
B. 搞好职业卫生
C. 防止职业危害
D. 减少环境污染
[判断题]生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离工作现场
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
[单项选择]依据《安全生产法》的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
D. 减少环境污染
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容？
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B. 应当载明安全免责事项
C. 应当载明人事安全自行负责条款
D. 应当载明劳保用品自行负责条款
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项
A. 福利待遇
B. 劳动安全
C. 教育和培训
D. 劳动权利
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A. 工资待遇
B. 劳动安全
C. 医疗社会保险
D. 防止职业危害
[填空题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
[多项选择]《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
A. 打击报复
B. 降低工资
C. 降低福利待遇
D. 批评警告
[简答题]根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？
[判断题]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。
[单项选择]煤矿不得因从业人员对单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
A. 劳动合同
B. 协定
C. 责任书
[判断题]《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
