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[多项选择]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工资
B. 福利
C. 级别
D. 奖金
[判断题]生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。
[单项选择]如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。
A. 降低其工资
B. 解除与其订立的劳动合同关系
C. 允许该行为
D. 对其给予警告处分
[单项选择]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 开除
D. 辞退
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
[判断题]生产经营单位可以在从业人员自愿的情况下与其订立协议，免除或减轻其对从业人员 因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离工作现场
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位在（）情况下，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
A. 采用新工艺
B. 采用新技术
C. 节假日
D. 采用新材料或使用新设备
[多项选择]生产经营单位从业人员应（）。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 掌握本岗位的安全操作技能
C. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
D. 知道本岗位的安全操作技能
[多项选择]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
C. 掌握本岗位的安全操作技能
D. 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务
[判断题]从业人员在100人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。
[单项选择]生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及（）
A. 外包工
B. 特种作业人员
C. 未成年工
D. 临时聘用的人员
[判断题]生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
[判断题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
[判断题]生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
[多项选择]《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员（）知识或技能。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C. 了解国家对从业人员的福利待遇政策
D. 掌握本岗位的安全操作技能
[多项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，应如何处罚（）。
A. 该协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2-10万元的罚款
C. 拘留
D. 撤职
E. 罚金
