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[多项选择]从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B. 对本单位的安全生产工作提出建议
C. 在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D. 没有及时听从指挥号令
E. 无故撤离作业现场
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A. 加强劳动保护
B. 搞好职业卫生
C. 防止职业危害
D. 减少环境污染
[多项选择]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工资
B. 福利
C. 级别
D. 奖金
[单项选择]依据《安全生产法》的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
D. 减少环境污染
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 加强劳动保护
B. 防止职业危害
C. 搞好职业卫生
[单项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险事项
A. 福利待遇
B. 劳动安全
C. 教育和培训
D. 劳动权利
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A. 工资待遇
B. 劳动安全
C. 医疗社会保险
D. 防止职业危害
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容？
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
[单项选择]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A. 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B. 应当载明安全免责事项
C. 应当载明人事安全自行负责条款
D. 应当载明劳保用品自行负责条款
[简答题]根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？
[填空题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
[单项选择]从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 可以
B. 不得
C. 开除
D. 辞退
[多项选择]在女职工（）期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。
A. 生产期
B. 哺乳期
C. 怀孕期
D. 月经期
E. 更年期
[多项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员有权了解其（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A. 作业场所存在的危险因素
B. 工作岗位存在的危险因素
C. 防范措施
D. 福利待遇
E. 事故应急措施
[判断题]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。
[多项选择]从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当（）提供，并在所提供的复印件上盖章。
A. 部分；
B. 如实；
C. 有偿；
D. 无偿
[多项选择]对生产经营单位管理人员的什么行为，从业人员有权拒绝执行（）
A. 违章作业指挥
B. 强令冒险作业
C. 安排工作
D. 从业人员违反安全生产操作规程而受到批评教育
