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[单项选择]用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
A. 报销费用
B. 应发项目及数额
C. 支付日期
D. 依法扣除项目及数额
[单项选择]支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存（）以上备查。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 一年半
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）
[单项选择]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上
[单项选择]工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
A. 法定货币
B. 有价证券
C. 实物
D. 股票
[简答题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 3
B. 5
C. 2
D. 4
[多项选择]下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
A. 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的
B. 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
C. 节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
D. 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
[单项选择]下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
A. 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间
B. 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
C. 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
D. 上述三项
[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[判断题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
