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发布时间:2023-10-23 01:50:04

[单项选择]当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A. 惩罚 
B. 正强化 
C. 自然消退 

更多"当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行"的相关试题:

[单项选择]强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为()
A. 消退
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消极强化
[判断题]人类某种行为和能力的发展错过关键期,这种行为和能力的可能性就不会存在了。
[单项选择]某种卫生服务找到替代性治疗措施的可能性越大,则其需求弹性( )
A. 越小 
B. 越大 
C. 无影响 
D. 不确定 
E. 微小变动 
[单项选择]旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其避免某种行为的管制方式称为()
A. 经济管制 
B. 社会管制 
C. 政治管理 
D. 行政管制
[单项选择]风险是指某种事件发生的不确定性从广义上讲,只要某一事件的发生存在着( )可能性,那么就认为该事件存在着风险
A. 一种
B. 两种
C. 两种或两种以上的
D. 不确定的
[单项选择]国务院某部制定一行政规章,规定对某种行政违法行为,除处罚单位以外,还要给予直接责任人罚款的行政处罚,但设定这一违法行为处罚的国务院行政法规并没有规定要对直接责任人给予行政处罚。这一规章是否违法?()
A. 违法。因为规章无权规定行政处罚 
B. 违法。因为规章无权规定罚款的行政处罚 
C. 违法。因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围 
D. 不违法 
[单项选择]取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()
A. 积极强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚
[判断题]按信息对企业经营可能产生的有利或不利影响划分,有机会性信息、威胁性信息和混合性信息。
[单项选择]采用科学的方法预计企业未来发展的必然性和可能性的行为,是在描述管理会计的哪个目标。()
A. 规划目标
B. 控制目标
C. 预测目标
D. 决策目标
[单项选择]政府给予某种运输服务以补贴时( )。
A. 运价上涨,需求量降低
B. 运价降低,需求量增加
C. 运价降低,需求量降低
D. 运价上涨,需求量增加
[多项选择]风险是指某种随机事件发生导致未来发生损失的可能性,它是()的。
A. 可以完全避免
B. 可测
C. 不确定
D. 客观存在
E. 可以在一定程度上防范
[多项选择]在行为人的行为介入了第三者或被害人的行为而导致结果发生的场合,要判断某种结果是否由行为人的行为所造成的,应当考察的因素有( )
A. 行为人的行为导致结果发生的可能性的大小
B. 介入情况的异常性的大小
C. 介人情况是第三者还是被害人的行为引起的
D. 介人情况对结果发生作用的大小
E. 行为人的行为与介入情况之间的时间间隔的长短
[判断题]如果某种行为符合犯罪构成,就表明该行为具有犯罪的社会危害性。
[判断题]独立的社会审计按照组织的道德准则评价决策和管理行为,提高了发现非道德行为的可能性。()
[单项选择]有种体发展过程中最容易习得某种行为的时期是语行为的()
A. 关键期或敏感期
B. 行为学习期
C. 习得期
D. 发展期
[填空题]()是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力,对某种事件在未来发生的可能性的估计数值。
[判断题]身份权是基于民事主体某种行为、关系产生的与其身份有关的民事权利,而无民事行为能力人和限制行为能力热不具有响应的行为能力,因此不享有身份权。()
[单项选择]()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确定员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
[填空题]()扩散即以解决某一问题或制造某种物品的方式为扩散点,设想出利用该种方法的可能性。

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