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[单项选择]关于家庭治疗的说法错误的是
A. 它以整个家庭为对象来规划和进行治疗
B. 不太注重家庭各个成员的内在心理结构
C. 家庭治疗的重点是调节家庭各成员之间的人际关系
D. 人格障碍是家庭治疗较好的适应证
E. 从个别心理治疗以及某些集体心理治疗形式中发展而来
[单项选择]下列关于家庭美德的说法不正确的是（）
A. 尊老爱幼是中华民族的优良传统。
B. 抚育子女是父母的道德义务。
C. 搞好邻里团结的前提是相互尊重。
D. 男女有别，所以夫妻之间是不平的的。
[单项选择]下列关于家庭社会工作的说法错误的是（）。
A. 家庭社会工作是社会工作的重要专业实践领域之一
B. 家庭社会工作关注整个家庭成员的需要
C. 家庭社会工作仅关注那些处于危机当中或者社会弱势的家庭，帮助其解决面临的困难
D. 家庭社会工作需要运用家庭系统的概念、增能的观点等社会工作的专业理论知识、方法和技巧
[多项选择]关于家庭生产理论的说法，正确的是（）。
A. 家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者
B. 家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
C. 家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式
D. 家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产
E. 家庭生产理论是一种劳动力需求理
[单项选择]关于人力资源的说法，错误的是（）。
A. 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退
B. 成长发育期的个体称为现实的人力资源
C. 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化
D. 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源
[单项选择]下列关于培训资源的说法中错误的是（）。
A. 培训资源可分为内部资源和外部资源
B. 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C. 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D. 选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
[单项选择]下列关于矿产资源的说法中，正确的是（）
A. 矿产资源属于国家所有，由各级人民政府行使国家对矿产资源的所有权
B. 勘查、开采矿产资源，必须依法分别申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记
C. 矿产资源的探矿权、采矿权不得转让
D. 国家实行探矿权、采矿权授权制度
[多项选择]关于电信资源管制的说法正确有（ ）。
A. 我国分配电信资源只采取指导的方式
B. 电信业务经营者占有、使用电信资源，应当交纳电信资源费
C. 我国电信资源由国家进行统一规划、集中管理
D. 电信资源管制与电信资源的稀缺性和有限性
E. 电信企业可以自主改变以获得的电信资源的用途
[多项选择]关于建立核心竞争力的资源说法正确的有（ ）
A. 由于企业文化很难被模仿，因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力
B. 企业占用的资源越丰富，就越有可能形成企业的核心竞争力
C. 所有的资源都会增加企业的竞争力
D. 若企业的资源虽很难被模仿，但很可能出现替代产品，那么该资源不能属于企业的核心竞争力
[单项选择]关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
A. 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C. 外部专家应承担人力资源规划的主要职责
D. 工作分析是人力资源规划的所有信息来源
[单项选择]以下关于家庭结构图的绘制原则说法正确的是（）。
A. 同辈关系中，年长的居中，年幼的靠边
B. 同辈关系中，年长的在左，年幼的在右
C. 夫妻关系中，男的在右，女的在左
D. 夫妻关系中，男的居中，女的靠边
[多项选择]下列关于资源税的说法，正确的有（）
A. 在中华人民共和国领域及管辖海域开采应税矿产品和生产盐的单位和个人，为资源税的纳税人
B. 外籍人员在我国境内开采铁矿石，免征资源税
C. 纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算，其销售额的人民币折合率可以选择销售额发生的当天或者当月1日的人民币汇率中间价
D. 纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应在事先确定采用何种折合率计算方法，确定后1年内不得变更
[单项选择]下列关于信息资源管理的说法中，错误的是（）
A. 信息资源管理可以方便信息的检索
B. 信息资源管理只有通过计算机才能实现
C. 信息资源管理可以实现信息的使用价值
D. 信息资源管理可以提高信息的利用效率
[单项选择]以下关于人力资源管理的说法不正确的是（ ）。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
[多项选择]关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。
A. 人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源
B. 社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C. 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D. 人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E. 人力资源的生产性必须小于消费性，组织和社会才能获益
[单项选择]关于信息资源管理的方法的说法正确的是（）。
A. 人工管理、文件管理、数据库管理都有其适用的场合
B. 文件管理只能通过“资源管理器”来管理
C. 人工管理完全可以取代数据库管理
D. 数据库管理完全可以取代人工管理
[单项选择]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
A. 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B. 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C. 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D. 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
[单项选择]关于信息资源管理的方法，下列说法正确的是（）
A. 人工管理完全可以取代数据库管理
B. 人工管理、文件管理、数据库管理都有其适用的场合
C. 数据库管理完全可以取代人工管理
D. 文件管理只能通过"资源管理器"来管理
[单项选择]关于人力资源部门的绩效评估说法，错误的是（）。
A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估
B. 可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效
C. 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D. 采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效
