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[单项选择]关于用例说明错误的是（）
A. 用例止于系统边界
B. 用例是一个交互的抽象
C. 用例是Actor的行为
D. 从Actor的角度去描述用例
[单项选择]关于配穴方法阐述错误的有（）。
A. 肺病咳嗽取手太阴经为本经取穴
B. 牙痛取内庭、合谷为上下取穴
C. 八脉交会穴的配合应用为表里经配穴
D. 偶刺法为前后配穴法
E. 心病取双侧内关、心俞；左侧面瘫取右侧合谷均属于左右配穴法
[单项选择]关于主观评价方法叙述错误的是（）
A. 稳定全面
B. 简单易行
C. 评价结果受观察者的因素影响
D. 不同点观察者得到的结果可能不相同
E. 与客观评价法相比各有优缺点
[单项选择]关于培训方式方法论述错误的是（）
A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式
C. 高层管理培训常采用分散方式进行
D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
[单项选择]关于药品说明书说法错误的是（）
A. 由国家食品药品监督管理局予以核准
B. 药品说明书的文字表述应当科学、规范、准确
C. 药品说明书应当使用容易理解的文字表述，以便患者自行判断、选择和使用
D. 药品说明书应当包含药品安全性、有效性的重要科学数据、结论和信息
E. 药品说明书用以指导安全、合理使用药品
[单项选择]关于尿液血红蛋白检测方法，错误的是（）
A. 胶体金法灵敏度高
B. 胶体金法特异性高
C. 化学法操作简便、试剂稳定
D. 可用于血管内溶血性疾病的诊断
E. 分子中亚铁血红素具有过氧化物酶样活性
[单项选择]关于培训需求分析方法论述错误的是（）
A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D. 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
[单项选择]下列关于情绪调节方法说法错误的是（）。
A. 采用放松训练来调节情绪时，我们可以去做瑜伽、跑步等
B. 适度宣泄法是情绪调节方法之一
C. 心理暗示法情绪调节方法之一
D. 调节情绪首选心理咨询这一方法
[单项选择]关于肾上腺扫查方法，错误的是（）。
A. 仰卧经侧腰部扫查，右肾上腺在右肾上极的外上方寻找
B. 仰卧经侧腰部扫查，左肾上腺在脾、肾、腹主动脉之间查找
C. 仰卧经侧腰部扫查，右肾上腺在右肾上极的内上方找
D. 仰卧经背部扫查，于左肾上极的前方寻找左肾上腺
E. 仰卧经腹右肋缘下斜切扫查，在右肾上极与下腔静脉之间寻找右肾上腺
[单项选择]关于网线制作方法错误的是（）。
A. 直连网线为RJ45水晶头1、3和2、6管脚交叉对应
B. 标准网线为RJ45水晶头管脚一一对应
C. RJ45水晶头1、3和2、6管脚分别使用一对绞线
[单项选择]关于体温的测量方法下列错误的是（）。
A. 腋下测量3分钟后取出体温表
B. 直肠测量3分钟后取出体温表
C. 口腔测量3分钟后取出体温表
D. 腋下测量10分钟后取出体温表
[单项选择]关于量块的使用方法，错误的是（）。
A. 在组合前先用苯洗净表面的防锈油，并用麂皮和软绸将其擦干
B. 使用时不得用手接触测量面
C. 使用后为了保护测量面不碰伤，应使量块结合在一起存放
D. 要防止腐蚀气体侵蚀量块
[单项选择]关于间接批注的方法，错误的是（）。
A. 对一个设计对象的版式要求直接标注在稿面上
B. 对各种设计对象逐条写明版式要求
C. 专门提供一份版式设计方案，随附于稿件一起发往排版单位
D. 多用于图书稿件，尤其是版式比较规整、简约的图书稿件
[单项选择]关于对比剂的引入方法，错误的是（）
A. 静脉肾孟造影--通过生理排泄法显影
B. 消化道钡餐检查--通过直接引入法显影
C. 静脉胆管造影--经静脉直接到达胆系显影
D. 经皮穿刺肝胆系造影--直接引入法显影
E. 口服胆囊造影--通过生理排泄法显影
[单项选择]关于CASE方法的叙述错误的是（）
A. CASE的含义是计算机辅助软件设计
B. 它的使用必须和其他方法结合
C. 它的作用主要体现在能帮助开发者快捷地产生出各类图表、程序和说明性文档
D. 它可以独立的完成系统开发
[单项选择]下列关于地震救援原则的说明错误的是（）。
A. 先近后远
B. 先易后难
C. 先救领导
D. 要注意自身的安全
[单项选择]关于战伤出血的止血方法，错误的是（）
A. 止血带法主要用于四肢的止血
B. 指压法止血主要用于毛细血管床或小动脉出血
C. 压迫包扎法包扎要松紧适度
D. 手术止血法效果最为确切和理想
E. 增加感染风险是填塞止血法的缺点之一
