更多"设计一个人力资源招聘策略，目的是希望增加其劳动力的多元性："的相关试题:
[判断题]确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
[单项选择]
下列说法体现劳动与劳动力不同的观点是（）
①劳动力是人的劳动能力，劳动力的使用就是劳动
②劳动力的存在以健康人的生存为条件，劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件
③劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品
④马克思的劳动力商品和资本主义工资理论，科学地解决了李嘉图体系所无法解决的价值规律与劳动和资本的交换规律之间的矛盾
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[多项选择]一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）
A. 注重员工
B. 注重员工的长期激励
C. 原则上将不适应现有岗位的雇员辞退
D. 倾向于与员工签订长期合同
[单项选择]劳动力商品的价值还有一个重要特点，就是劳动力的价值（）。
A. 由劳动时间决定
B. 由生产该商品的社会必要劳动时间决定
C. 包含一个历史的道德的因素
D. 由一系列生产资料和生活资料决定
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[单项选择]劳动力价值决定的一个重要特点是（）
A. 它由剩余价值决定
B. 它由市场供求关系决定
C. 它由自身的使用价值决定
D. 它包括历史和道德因素
[单项选择]下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）
A. 在面向特定人群的出版物上刊登广告，
B. 招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额
C. 与一些协会建立了合作伙伴关系
D. 建立工作团队，促进组织中工作的完成
E. 针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中
[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
[单项选择]畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，包括劳动力的（）两个方面。
A. 质量和素质
B. 数量和素质
C. 数量和质量
D. 数量和能力
[判断题]劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中，拥有劳动能力的那部分人口群体。
[单项选择]劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。
A. 区域劳动力供给
B. 中观劳动力供给
C. 全球劳动力供给
D. 社会劳动力供给
