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[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
A. 忠诚和辞职
B. 辞职和提建议
C. 忽视和辞职
D. 忠诚和提建议
[简答题]四卷福音书从哪四个角度表达了一个完整的真理？
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）
A. 忠诚和辞职
B. 辞职和提建议
C. 忽视和辞职
D. 忠诚和提建议
[单项选择]某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天，那么这名员工一天工作最长（）。
A. 3小时
B. 4小时
C. 5小时
D. 6小时
[单项选择]由于企业原因裁员更是一件为难的事，（）有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉；同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作，而不能简单、粗暴地反人赶走。
A. 人力资源工作者
B. 公司总经理
C. 老板
D. 留在企业的员工
[单项选择]A员工来公司半年有余，因工作绩效不高在公司内部换了三四个岗位，在我们部门也工作了两个月左右时间，但工作绩效就是不高。记得那是05年八、九月的事情，A员工调到我们部门在我们部门的工作还算简单，主要是对客户所购图书进行盖馆藏章、打流水号、贴条形码、贴磁条等基础加工，只要工作认真、仔细，用心做一般人都是能胜任这份工作的，但A始终没法融入进来，当然也就无法将工作干好了。能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的（）要素。
A. 能力
B. 科技
C. 知识
D. 核心
[判断题]员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[多项选择]员工工作绩效评估标准通常可以（）
A. 按评估的手段分类
B. 按评语式标准和量表式标准分类
C. 按评估的尺度分类
D. 按标准的形态分类
E. 按标准的属性分类
[单项选择]企业社会工作者在公司举办员工交流小组。活动中，社会工作者发现李某一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（）。
A. 倾听
B. 体谅
C. 提醒
D. 鼓励
[单项选择]职业道德可以使员工在工作中不断（）。
A. 自我完善
B. 自尊自爱
C. 谦虚谨慎
[单项选择]激励知识型员工的四个因素不包括（）
A. 个体成长
B. 工作自由
C. 金钱财富
D. 领导赏识
[判断题]一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
[多项选择]某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）
A. 6天
B. 5天
C. 4天
D. 7天
