更多"如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情感，属于？（）"的相关试题:
[单项选择]如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
A. 表层动作
B. 深层动作
C. 情感表达
D. 情绪伪装
E. 情绪感受
[单项选择]新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
A. 企业精神
B. 规章制度
C. 企业文化
D. 熟练的技术
[单项选择]正式化内在规则（）
A. 是以正规的方式发挥作用并被强制的
B. 是外部加于社会并要求共同体成员遵守的规则
C. 包括习惯和内化规则
D. 包括习俗和礼貌
[单项选择]按照法律规则是否允许主体按照自己的意愿自行设定权利和义务，可以把法律规则分为（）。
A. 确定性规则和准用性规则
B. 委托性规则和准用性规则
C. 强行性规则和任意性规则
D. 授权性规则和义务性规则
[单项选择]按照ISM规则和NSM规则的要求，（）公司必须持有DOC。
A. 船舶所有人
B. 航次承租人
C. 光船承租人
D. 船舶管理人
[单项选择]以下不属于会计职业判断按照判断思维的内在形式分类的是（）。
A. 逻辑判断
B. 经验判断
C. 直觉判断
D. 制度判断
[填空题]按照ISM规则和NSM规则的要求，下列哪些公司必须持有DOC。（）
[单项选择]结息周期内如遇利率调整，调整前积数按照调整前价格计息，调整后的积数按照调整后价格计息的计息方式为（）。
A. 挂牌
B. 分段
C. 特定分期
D. 固定
[填空题]各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。
[判断题]混凝土结构施工图平面整体设计方法是将结构构件的尺寸和配筋，按照平面整体表示方法制图规则，整体直接表达在结构平面布置图上，再与标准构造详图配合，即构成一套新型完整的结构设计图纸。
[简答题]列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四个方面：
[单项选择]按照记分规则所得的每一个测验的分数叫（）。
A. 分数
B. 原始分
C. 初始分
D. 最后得分
[多项选择]河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
A. 实行试岗期
B. 加强岗位培训
C. 组织考试考核
D. 建立相关档案
[单项选择]一个5个员工的部门共享一个计算机终端。为了维护计算机化的员工记录。员工列表在部门的5个员工中间按照字母顺序进行分割。计算机访问最小的密码保护应该在（）层面上提供。
A. 终端访问
B. 文件恢复
C. 文件编辑
D. 系统访问
[单项选择]如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪，是属于下列哪种情况？（）
A. 情绪劳动
B. 负面影响
C. 积极影响
D. 情商
E. 心境
[简答题]地图按照表达内容如何进行分类？其分类的各自含义是什么？
[单项选择]工程项目管理是以（）为主的目标管理，是以高效率地实现业主的目标为目的，按照项目建设的内在规律和程序对建设的全过程进行有效的计划、组织、协调和控制的工作系统。
A. 项目经理负责制
B. 项目管理
C. 项目经理
D. 项目负责人
