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[多项选择]就业歧视的判定原则包括（）。
A. 是否与工作能力相关
B. 是否与公民基本权利有关
C. 是否与人身健康相关
D. 是否与个人先赋条件有关
[多项选择]就业歧视包括（）
A. 性别歧视
B. 民族歧视
C. 残疾歧视
D. 疾病或传染病歧视
E. 户籍歧视
[单项选择]就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。
A. 性别歧视
B. 公民权歧视
C. 年龄歧视
D. 户籍歧视
[单项选择]非歧视原则是WTO最重要的原则，它包括（）
A. 透明原则和公平竞争原则
B. 最惠国原则和公平竞争原则
C. 国民待遇原则和诚信原则
D. 最惠国原则和国民待遇原则
[单项选择]关于就业歧视，表述不正确的为（）
A. 与公平就业原则背离
B. 与平等待遇原则背离
C. 不应有例外规定
D. 内容非常广泛
[单项选择]就业歧视法律救济的举证责任主体为（）
A. 劳动者
B. 受害人
C. 用人单位
D. 法院
[单项选择]以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
A. 残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他
B. 残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C. 残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元
D. 残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
[简答题]违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向什么单位提起诉讼。
[多项选择]规范招人用人制度，消除（）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
A. 城乡
B. 行业
C. 身份
D. 学历
[单项选择]促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。
A. 提供见习岗位
B. 职业培训
C. 实施失业保护
D. 就业指导
[单项选择]对违反《就业促进法》规定实施就业歧视的，劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益（）
A. 劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过民事诉讼的渠道维护自己的合法权益
B. 劳动者可以向当地政府反映诉求
C. 劳动者可以向用工单位提出抗议
D. 劳动者可以到用工单位主管部门反映情况
[多项选择]就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。
A. 与工作相关的资历
B. 工作能力
C. 特殊职业要求
D. 与人身健康相关
[简答题]2009年，受国际金融危机的影响，全国普通高校的毕业生的就业形势十分严峻。结构性矛盾、就业歧视、学生择业观偏差等加剧了大学生就业困境。新的就业形势对大学生的素质提出了更高要求。为了帮助大学生走上工作岗位，教育部提出了采用灵活就业、自主创业的多种渠道。在新就业形势下，你认为大学生应如何运用物质和意识的辩证关系来指导自己做好就业与自主创业的准备？
[单项选择]桩身完整性类别判定原则上，应根据（）
A. 现场混凝土芯样特征
B. 芯样单轴抗压强度试验结果
