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[单选题]严格落实公司全员全岗位任职资格要求,完善标准体系,优化“以岗定薪、以薪计酬、( )、易岗易薪”的薪酬分配体系,树立正确的绩效观。
A. 团队匹配
B. 组织匹配
C. 人岗匹配
D. 以上都正确
[多选题]严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度,加大行务公开力度,确保各项职权在阳光下公开透明运行,形成( )的廉政风险防控长效机制。
A.以岗位制衡为点
B.以业务流程为线
C.以制度执行为面
D.以文化建设为本
[判断题]第五十七条:从业人员在作业过程中,应当严格落实(岗位职责),遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
A.正确
B.错误
[单选题] 生产经营单位应当关注( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉﹐严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
[单选题]生产经营单位应当关注( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
[单选题]生产经营单位应当关注( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
[单选题]生产经营单位应当关注从业人员的( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.身体、心理状况和行为习惯
B.身心健康和工作情绪
C.身体状况和家庭状况
[单选题]生产经营单位应当关注( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.A从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.B从业人员的身心健康和工作情况
C.C从业人员的身体状况和家庭状况