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[单项选择]绩效考核的目的是（）
A. 绩效计划修订
B. 绩效改进
C. 绩效指导
D. 绩效强化
[单项选择]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
A. 结果
B. 改变
C. 反馈过程
D. 过程
[判断题]绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[单项选择]运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
A. 绩效考核
B. 绩效沟通
C. 绩效评估
D. 绩效改善
[单项选择]在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
A. 客观公正原则
B. 民主公开原则
C. 激励为主原则
D. 严肃认真原则
[单项选择]绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。
A. 相似程度
B. 相关程度
C. 相同程度
D. 稳定程度
[单项选择]绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
A. 绩效考核指标与工作绩效一致原则
B. 绩效考核指标的可观察原则
C. 绩效考核指标的结构性原则
D. 绩效考核指标的独立性原则
[单项选择]负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是（）。
A. 财务管理岗
B. 财务核算岗
C. 预算管理岗
D. 司库及利率风险管理岗
[单项选择]建立执法责任绩效考核制和责任追究制度的目的是为了（）。
A. 提高工作效率
B. 落实工作任务
C. 确保依法行政
D. 提高监管效果
