更多"绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖"的相关试题:
[简答题]简述斜楔夹紧机构必须解决什么问题？怎样解决这些问题？
[多项选择]改革政绩考核机制，着力解决（）等问题。
A. “面子工程”
B. “形象工程”
C. “政绩工程”
D. 不作为、乱作为
[单项选择]
对改革进程中已经出现和可能出现的问题，困难要一个一个克服，问题要一个一个解决，既要敢于出招又要善于应招，做到“蹄疾而步稳”。以下正确反映“疾”和“稳”关系的是（）
①肯定和否定的辩证统一
②绝对运动和相对静止的统一
③量变和质变的辩证统一
④系统和要素的辩证统一
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
[判断题]解决一个人为什么活着和怎样做人的根本问题是有信念。
[单项选择]创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与（），又要使其服从创新活动的整体要求。
A. 能动性
B. 自主性
C. 创新性
D. 创造性
[单项选择]（）成功地解决了既要小批次、多品种，又要低成本的问题。
A. 终身雇佣制
B. 年功序列制
C. 看板管理
D. 企业工会
[单项选择]
每个公民都要从社会大局出发，通过正常的渠道和手段去解决信访问题，既要维护自己合法权益，也要做一名遵纪守法的好公民。这要求公民在行使权利时必须（）。
①自觉坚持权利和义务相统一的原则
②自觉维护国家利益，牺牲个人利益
③努力维护国家安定，社会稳定的政治局面
④坚持个人利益与国家利益相结合的原则
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[简答题]玉米和其他作物间套种为什么会增产？生产上存在什问题？怎样解决？
[判断题]球童的考核分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[单项选择]选择考核方法时首先应解决目标与（）之间的矛盾
A. 战略
B. 职能
C. 人员
D. 资源
[判断题]球童考核制度通常分为理论考核、实践考核、日常表现考核
[单项选择]就业是民生之本，解决就业问题既要注重扩大就业规模，更要提高就业质量。目前，我国劳动者在就业环境、劳动报酬、社会保护等方面的就业质量总体不高，就业质量不高已成为我国经济发展质量不高的重要原因。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有（）
A. 增加就业岗位，缩短劳动合同期限
B. 提高最低工资标准，完善社会保障体系
C. 转变就业观念，多种方式就业
D. 履行劳动者义务，依法维护自身的权益
[单项选择]
2011年，很多地方实施了实施绩效工资。绩效工资既要以提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；也要统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策，对离退休人员发放生活补贴。这些措施（）
①有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐
②贯彻了回报社会、先富帮后富的精神
③体现了再分配要更加注重公平的原则
④有助于劳动者树立自主择业观
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③
D. ②④
[单项选择]前厅部在处理客房销售、接待规格、处理问讯、转接电话、解决投诉等问题时，既要维护饭店的利益，又要使客人满意，因此涉及到饭店经营的（）问题，稍疏忽就有要能造成失误。
A. 接触面广
B. 政策性强
C. 业务繁杂
D. 关系全局
[单项选择]教育活动中"以人为本"，其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生，促进学生全面发展，着力提高学生服务国家、服务人民的社会责任感，勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。此语出此（）。
A. 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
B. 《中华人民共和国教育法》
C. 《国家中长期人才发展规划纲要》
D. 《中华人民共和国教师法》
[单项选择]考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
A. 前一月
B. 前一年
C. 前半年
D. 前一季度
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[简答题]在节能节水型企业评价考核中，统计管理工作的考核标准是什么？
