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[多项选择]霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是（）
A. 将个性特征分为六种，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
B. 将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境大体上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。
C. 人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。
D. 人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。
[单项选择]在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述（）
A. 常规型
B. 社会型
C. 经营型（企业型）
D. 艺术型
[单项选择]（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。
A. GATT
B. MAT
C. 《一般能力倾向成套测验》
D. 《一般行政能力倾向测验》
[简答题]霍兰德职业兴趣测验（SDS）由哪几部分组成？
[多项选择]约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。
A. 实践性向
B. 研究性向
C. 艺术性向
D. 社会性向
[单项选择]根据霍兰德理论，下列哪个属于研究型职业（）。
A. 木匠
B. 机械工程师
C. 化学家
D. 画家
[单项选择]根据霍兰德理论，下列哪个属于事务型职业（）。
A. 木匠
B. 秘书
C. 化学家
D. 画家
[多项选择]根据霍兰德理论，下列哪些属于现实型职业（）。
A. 木匠
B. 机械工程师
C. 化学家
D. 画家
[单项选择]根据霍兰德理论，下列哪个属于社会型职业（）。
A. 咨询家
B. 秘书
C. 化学家
D. 画家
[单项选择]（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。
A. Super
B. Parsons
C. Roe
D. 霍兰德
[单项选择]根据霍兰德理论，下列哪个不属于现实型职业（）。
A. 木匠
B. 机械工程师
C. 农场主
D. 画家
[多项选择]美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
A. 实际型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型
E. 传统型
[单项选择]Super的职业发展理论认为15～24岁属于（）阶段。
A. 成长
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]Super的职业发展理论认为25～44岁属于（）阶段。
A. 成长
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]Super的职业发展理论认为45～64岁属于（）阶段。
A. 衰退
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
A. 常规型
B. 社会型
C. 现实型
D. 研究型
[单项选择]霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。
A. 人格特点与职业环境的匹配
B. 一个人的积极性高低
C. 薪水是高低
D. 情绪的高低
E. 人格与组织的匹配程度
[多项选择]霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（）
A. 现实操作型
B. 调查研究型
C. 社会型
D. 常规型
E. 管理型
