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[判断题]企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
[单项选择]
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（）
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③实现效率与公平的统一
④增强公司凝聚力和市场竞争力
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]从业绩计量范围上可分为（）和非财务业绩。
A. 经营业绩
B. 管理业绩
C. 财务业绩
D. 当期业绩
[单项选择]（）属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。
A. 市场份额
B. 产品产量
C. 资产周转率
D. 产品质量
[简答题]3M公司的创新激励机制为了激励创新，美国的3M公司每年拿出年收入的6．5％作为研究开发经费，较其他公司平均多2倍。3M公司不仅鼓励工程师而且鼓励每个人成为“产品冠军”。为了鼓励每个关心新产品构思的人，公司让他们做一些“家庭作业”，以发现可用于新产品开发的新知识，并对新产品的市场和获利性进行深入的探讨。为此，公司允许员工有15％的时间去做自己感兴趣的事情。一旦新产品的构思得到公司的支持，就可以建立一个新产品试验组。该组由来自公司的新产品研发部门、制造部门、销售部门、营销部门和法律部门的代表组成。每组由“执行冠军”领导，他负责训练试验组，并保护试验组免受官僚主义的干扰。如果研制出“式样健全的产品”，试验组就会一直工作下去，直到将新产品推向市场。如果产品失败了，试验组的成员仍回到原来的工作岗位上去。有些开发组反复3到4次才获得成功，有些开发组则十分顺利。3M公司深知，成千上万个新产品构思可能只成功一个，而一旦成功就有可能带来丰厚的回报。为3M带来了巨大利润的专利产品利贴便条就是一个明显的例证。1974年的一个星期天的早晨，这一切发生了改变。这天，美国3M公司的化学工程师亚特•弗雷（AnFry）像往常一样，去唱诗班唱歌。他拿出厚厚的唱诗集，想找上次练习的歌谱，却找不到他夹在书中的碎纸片书签了。这小小的事故，使他想到：要是有一种需要的时候可以粘在书上，不需要的时候又能马上取下来的书签就好了。这个念头又让他想起了他的同事西尔沃几年前的一项发现一一一种粘性强又容易脱离的粘胶。当时，西尔沃本来想研制出一种强力粘胶，结果发现有一种胶既能较牢固地粘上又很容易脱落。西尔沃认为这种不同寻常的粘胶可能有某种实用价值，所以就四处展示给同事看，其中也包括弗雷。当时没有人想出实际用途来，它就被当成一种弱性黏剂放进了公司的档案袋里。但西尔沃一直在建议大家把这种粘剂变成一种产品，让人们想粘多久就粘多久，想拿起来就可以拿起来。想到这些，弗雷眼前一亮：西尔沃发现的粘胶不是正好可用来制作有粘性、可以除去、又不伤害书本的书签吗？弗雷决定，就开发这种产品。不久，3M公司就推出了一种名为利贴便条的专利产品，为3M带来了巨大的利润。一个几乎被认定为失败的成果，经过思路上的转换，取得了空前的成功。问题：根据上面的案列说明创造力在发明中的作用。
[单项选择]在岗位平衡计分卡设计中，（）不属于指向财务业绩的指标。
A. 客户指标
B. 外部流程指标
C. 内部流程指标
D. 学习与成长指标
[单项选择]下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理错误的是（）。
A. 员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B. 员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
C. 员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D. 员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
[单项选择]通常把轴设计为阶梯形的主要目的在于（）
A. 减小应力集中
B. 提高轴的强度
C. 满足使用要求
D. 加工制造方便
[简答题]石油计量按其目的分为哪些计量？其中哪种计量是部分计量？
[判断题]财务业绩指标是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。
[多项选择]衡量财会人员业绩的指标包括（）。
A. 出票所需时间
B. 报销所需时间
C. 报表所需时间
D. 坏账百分比
[多项选择]业绩评价指标体系主要由（）构成。
A. 财务业绩指标
B. 非财务业绩指标
C. 盈利指标
D. 非盈利指标
E. 财务战略指标
[多项选择]集团战略与分部财务业绩评价指标（）。
A. 整体、分部业绩与评价指标
B. 一体化战略、分部业绩与评价指标
C. 集权下的分部业绩与评价指标
D. 分权下的分部业绩与评价指标
E. 多元化战略、分部业绩与评价指标
[单项选择]在设计内部报告指标体系时，企业应当根据内部各（）的需求选择信息指标，以满足其经营决策、业绩考核、企业价值与风险评估的需求。
A. 领导层
B. 管理层
C. 一般员工
D. 信息用户
[单项选择]基金业绩评价的意义在于（）。
A. 防止基金公司内幕交易
B. 为托管人的监督提供参考
C. 帮助基金公司进行信包披露
D. 为投资者进一步的投资选择提供决策依据
[多项选择]可以用来评价生产部门业绩的指标包括（）。
A. 每小时直接人工产出量
B. 设备平均调试时间
C. 合格率
D. 固定资产维修费用比率
E. 准时交货比率
