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[多项选择]对于授予限制性股票的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？等待期内企业应如何考虑限制性股票对每股收益计算的影响？该问题主要涉及的准则有（）。
A. 《企业会计准则第11号——股份支付》
B. 《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》
C. 《企业会计准则第34号——每股收益》
D. 《企业会计准则第37号——金融工具列报》
[单项选择]对于授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记（）科目
A. “资本公积——股本溢价”
B. “其他综合收益”
C. “资本公积——其他资本公积”
D. “营业外收入”
[单项选择]我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（）元。
A. 100000
B. 144000
C. 200000
D. 244000
[多项选择]股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
A. 上市公司的董事
B. 高级管理人员
C. 核心技术（业务）人员
D. 独立董事
[单项选择]对不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当计入（）。
A. 当期资产
B. 当期费用
C. 当期负债
D. 当期权益
[单项选择]对可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当（）。
A. 做利润分配处理
B. 做增加资产处理
C. 做冲减负债处理
D. 做权益处理
[单项选择]某境内上市公司2013年初实行股权激励计划，针对服务3年以上的员工发放股票期权，规定2016年6月3日起可以行权，行权前不能转让。根据企业所得税法的规定，上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是（）。
A. 上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除
B. 上市公司发放的股票期权可以在行权后，作为2016年的工资薪金扣除
C. 上市公司等待期内，会计上计算确认的成本费用，所得税上是允许扣除的
D. 上市公司发放的股票期权，不能在所得税前扣除
[多项选择]上市公司未达到限制性股票解锁条件而需要回购的股票，下列处理正确的是（）。
A. 按照应支付的金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目
B. 按照应支付的金额，借记“银行存款”等科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目
C. 按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额，借记“股本”科目，按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目
D. 按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额，借记“库存股”科目，按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值，贷记“股本”科目
[多项选择]上市公司达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票，下列处理正确的是（）。
A. 按照解锁股票相对应的负债的账面价值，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目
B. 按照解锁股票相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目
C. 如有差额，则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目
D. 该情况不会出现差额
[简答题]
股权激励所得如何缴纳个税？
问题内容：1、境外母公司（拟上市）将其股票及股票期权授予给境内子公司高管，境内子公司高管如何在境内申报缴纳个税？是适用国税函（2007）1030号文，还是适用国税函（2009）461号文？2、国税函（2007）1030号文“二、该公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资、薪金所得，在计算缴纳个人所得税时，因一次收入较多，可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。”按国税发〔2005〕9号文的规定，“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。假设上述境内子公司员工在被授予股票及股票期权前已按〔2005〕9号文的规定对当年取得的年终奖申报了个税，当年取得上述母公司非上市股票及股票期权所得时是否可以按全年一次性奖金的征税办法再采用一次？
[单项选择]经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。A公司授予日股票市价5元，截至2011年累计确认负债600000元，2010年和2011年均没有人离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末增值权公允价值为12元。A公司该项股份支付对2012年负债的影响金额是（）元。
A. 300000
B. 210000
C. 480000
D. 810000
[单项选择]下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（）。
A. 股票期权模式
B. 股票增值权模式
C. 业绩股票激励模式
D. 限制性股票模式
[单项选择]
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（）
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③实现效率与公平的统一
④增强公司凝聚力和市场竞争力
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
[判断题]高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。
[单项选择]股权激励隐含的假设是采用（）来计量管理层业绩。
A. 净利润
B. 员工满意
C. 股价
D. 客户满意
[单项选择]关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）。
A. 放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制
B. 放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制
C. 建立完事符合市场规则的激励方式
D. 减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠
